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Mostrando las entradas de 2026

Ética empresarial en las cadenas globales de suministro

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  SHEIN ha enfrentado cuestionamientos internacionales relacionados con las condiciones laborales en parte de su cadena de suministro, especialmente por denuncias sobre jornadas excesivas de trabajo, falta de transparencia y presunto uso de proveedores vinculados con trabajo forzado en algunas regiones de China. Aunque la empresa ha anunciado auditorías, códigos de conducta y medidas para fortalecer el control sobre sus proveedores, organizaciones internacionales y diversos gobiernos han sostenido que las empresas globales deben asumir una responsabilidad más activa sobre toda su cadena de valor, independientemente de que la producción sea realizada por terceros. Este caso ha generado un intenso debate sobre el equilibrio entre competitividad, bajos costos, responsabilidad social, derechos humanos y ética empresarial en los negocios internacionales. ¿Es éticamente responsable una empresa multinacional por las prácticas laborales de todos sus proveedores internacionales, incluso c...

La Jugada Comunicacional de la FEF: Análisis de la Convocatoria al Mundial 2026

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  La comunicación estratégica ha transformado la manera en que las organizaciones presentan información a sus públicos. En el ámbito deportivo, los anuncios relacionados con convocatorias de selecciones nacionales ya no se limitan a la difusión de una lista de nombres, sino que incorporan elementos narrativos, audiovisuales y digitales que buscan generar expectativa, interacción y posicionamiento de marca.  En este contexto, la Federación Ecuatoriana de Fútbol (FEF) presentó la lista de jugadores convocados para el Mundial 2026 mediante una estrategia comunicacional que captó la atención de aficionados, medios de comunicación y usuarios en redes sociales. Para este foro, en 3 párrafos, analice la forma en que la FEF anunció la lista de convocados. Reflexione sobre los recursos comunicativos utilizados, el mensaje transmitido, la creatividad de la propuesta y el impacto generado en la audiencia. Considere aspectos relacionados con la comunicación institucional, el storytelling,...

¿Qué tan importante es la comunicación para la toma de decisiones empresariales?

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 La comunicación es uno de los elementos fundamentales dentro de cualquier organización, ya que permite transmitir ideas, coordinar actividades, resolver conflictos y tomar decisiones estratégicas. En el ámbito empresarial, una comunicación clara y efectiva puede influir directamente en el éxito de una empresa, mientras que una comunicación deficiente puede generar errores, pérdidas económicas y problemas internos. A partir de los contenidos estudiados en clase sobre la estructura de la comunicación, la diferencia entre comunicación científica y cotidiana, la escritura y la construcción de párrafos, los estudiantes analizarán cómo la comunicación impacta en los procesos empresariales y profesionales desde la perspectiva de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad y Negocios Internacionales. Participa en el foro académico desarrollando una intervención argumentativa sobre el tema planteado. Tu participación deberá incluir los siguientes elementos: Menciona tu postura...

La visión, misión y código de ética como pilares estratégicos para la sostenibilidad empresarial en el siglo XXI

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 En un entorno empresarial altamente competitivo y cambiante, las organizaciones no solo deben enfocarse en la rentabilidad, sino también en su identidad, propósito y responsabilidad social. La visión, misión, valores y código de ética no son simples declaraciones formales, sino herramientas estratégicas que orientan la toma de decisiones, fortalecen la cultura organizacional y generan confianza en los grupos de interés. Este foro permitirá hacer una crítica sobre cómo estos elementos influyen en la administración moderna y en la construcción de empresas sostenibles y éticamente responsables. Considerando aquello: ¿Cómo influye una misión y visión clara en la motivación y desempeño de los colaboradores? ¿Qué sucede cuando los valores organizacionales no se practican en la realidad? ¿Puede una empresa ser rentable sin un código de ética sólido?

Marketing de historias: Cómo crear eventos gigantes

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  En esta entrevista con Daniel Molina y Ricardo Leyva, organizadores del Partido de la Historia analizamos no solo sus motivaciones y objetivos detrás del proyecto, sino también cómo utilizan estrategias de marketing y social media para construir comunidad, generar contenido histórico y conectar con sus seguidores. CÓMO CREAR EVENTOS GIGANTES Una vez revisada la entrevista, responde a las siguientes preguntas. Cuando hayas terminado su participación, haga una captura de pantalla y súbala al SEV. No olvides dejar tu nombre. ·   ¿Qué te pareció la visión de los creadores sobre la historia y su difusión digital? ·   ¿Qué estrategia de redes crees que puede funcionar mejor para su proyecto? ·   ¿Cuál es el principal reto que visualizas para ellos en términos de comunidad digital?